因为怕处分而申请离职了，能否再要求经济补偿金？ 我在一家店已经做了快9年了，现在做餐厅经理。最近因为一员工要请假1个多月，这样公司就得掏钱给他买社保，因此排班经理就安排他母亲（都在职，工资同样的）代班了5天以够交社保费。按照公司的制度，谁代办，就记谁的工时的。所以，公司以篡改工时为由，领导以各种理由劝我自己离职，比如公司会如何如何处分之类的。我就后来填了张离职申请书，离职理由是另谋高就，公司也没有说给我任何补偿。现在我已经在休年假，还有一个星期，我的离职申请就到期了。我后来想想觉得很冤屈，我没有为自己谋私利，还被人说我被开除之类的话。我昨天要求撤回我的离职申请，我的上级领导改变以往的友好态度，坚决不同意并要我立即走人之类的。我才意识到被公司骗了。我现在如何维权，请各位律师帮忙出出主意？如果仲裁，我获得赔偿的几率有多大？谢谢！

如果你主动离职，不会有经济补偿金。

没有办法了，你交了离职申请表了，拿不到赔偿了。

自己申请离职，没有经济补偿金

按照劳动合同法的规定，员工自动离职的情况，公司无需支付任何经济补偿金和赔偿金。