即将离职，因为未满一年，公司要求我们补偿之前为我们交的社保，合理吗？
即将离职，因为未满一年，公司要求我们补偿之前为我们交的社保，合理吗？ 具体情况是这样的，我已经给公司发了书面辞职信。
但是公司之前说，给我们买社保可以，但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话，辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司，请问，这合理吗？我应该怎么做？
但是公司之前说，给我们买社保可以，但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话，辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司，请问，这合理吗？我应该怎么做？
2013-07-01 17:20 bobo11……（上海－普陀区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-07-01 17:24
可以向劳动监察部门投诉
2 110网律师 2013-07-01 17:37
不合理不合法
3 110网律师 2013-07-01 17:43
不合理。。
4 王晔律师 2013-07-01 17:53
不合理不合法，可以申请劳动仲裁维权。
5 原丹律师 2013-07-01 18:02
不合理，不用还钱
6 110网律师 2013-07-01 19:43
你好，你的问题是这样的：1、不合理，缴纳保险没有工作年限限制。2、可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
7 李军律师 2013-07-01 20:38
公司的要求不合理。缴纳社保是单位的法定义务，不需要返还。
8 代雨庭律师 2013-07-02 09:06
他们这么做是不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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