公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我，并要求我在两日后自动离职
公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我，并要求我在两日后自动离职 公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我，并要求我在两日后自动离职，后来我说那按照劳动法里的形式给我赔偿，公司才没有辞退我。但18日的时候，公司发通知说，连续两个月未完成任务做自动离职处理。并当天生效。现在我决定离职，应该怎么要求赔偿？我是今年3月7号的时候入职的，并且公司并没有给我交社保。我该怎么处理这个事情？
2013-11-25 15:12 短信用户（浙江－温州） 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-11-25 16:01
可以仲裁要求赔偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-25 20:09
可以通过仲裁维权。
3 110网律师 2013-11-25 15:15
申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-11-25 19:38
有签订劳动合同吗？没有交社保可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。