我第一天离职，公司第二天裁员，我是否可以要求公司给予赔偿
我第一天离职，公司第二天裁员，我是否可以要求公司给予赔偿 我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢
2013-09-01 20:27 张令艳（北京－大兴区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-09-01 20:29
不能要求赔偿。 我的补充： 2013-09-01 20:29
如果单位没有违法行为，劳动者主动离职不能要求赔偿。
2 李建成律师 2013-09-01 20:32
你好，主动离职没有赔偿。
3 110网律师 2013-09-01 20:35
不能要求赔偿。
4 孙新律师 2013-09-01 21:44
你好，劳动者主动申请离职，一般不能要求公司赔偿。
5 孙新律师 2013-09-01 22:01
不能要求赔偿
6 徐卫东律师 2013-09-02 07:31
主动离职没有赔偿的
7 李同红律师 2013-09-02 08:08
每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金，非法解除劳动合同的话可以主张双倍的经济补偿金作为赔偿金。
8 怀向阳律师 2013-09-02 09:45
你好，你离职在先，公司裁员时你已经离职，无法主张赔偿。