孕产期前22天公司要求我回家休息，口头委婉的辞退我，没有正式的辞退信
孕产期前22天公司要求我回家休息，口头委婉的辞退我，没有正式的辞退信 公司让我7月31号休息，我预产期是8月22号，老板说让我回去休息，等我生完孩子后，在打电话给我，如果公司还需要人，在联系，就是变相的口头辞退我，我想申请劳动仲裁，但是怕公司会以我预产期没到，就回家休息。旷工作为理由。。我该怎么办
2013-07-30 09:47 xingfu……（江苏－泰州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-07-30 09:48
和老板谈话做个录音，这种情况可以申请劳动仲裁的。
2 2013-07-30 11:52
休完产假回来上班即可，不用理会。
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