不签合同补偿问题
不签合同补偿问题 3月份入职的，一直没有签劳动合同，上个月有让我签合同但是是拿空白合同给我签，我拒绝了表示要写好内容再签，今天又找我签合同内容有了但是要写我入职的日期，公司效益不好感觉是要裁员的感觉，想问下我每月工资5000多有银行转账证明，公司有按月帮我缴纳医社保不过缴纳的标准是比较低的。这种情况我能拿到双倍工资赔偿吗？
2013-11-19 15:50 哟哟小雅（福建－厦门） 已有 12 位律师回答
1 110网律师 2013年11月19日 15时52分
未签劳动合同是可以要求支付双倍工资的。
2 陈雄志律师 2013-11-19 15:51
可以主张。。
3 超级账号5律师 2013-11-19 15:52
你好，可以要求单位支付双倍工资的。。。。
4 110网律师 2013-11-19 15:56
超过一个月没签订书面劳动合同就需要支付双倍公司
5 110网律师 2013-11-19 16:04
除了第一个月，可以要求支付双倍工资差额。
6 110网律师 2013-11-19 16:04
可以要求支付双倍工资。
7 宋鑫律师 2013-11-19 16:08
可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2013-11-19 16:19
1、公司如果让你倒签，千万别签，日期一定要写当天的日期。如此即可要求对方支付双倍的工资。
2、如果你拒签，公司要开除你，你还可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
2、如果你拒签，公司要开除你，你还可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
9 刘青芳律师 2013-11-19 16:21
你好，可以提出这些要求。
10 陈奇斌律师 2013-11-19 17:11
可以。只要能证明存在劳务关系，就可以要求双倍工资。
11 厦门叶律师 2013-11-19 19:34
可以要求支付双倍工资的。
12 2013-11-19 21:17
超过一个月没签订书面劳动合同就需要支付双倍公司