工作3月，公司没和我签合同，也没交社保，现要求我写辞职信,会不会成为公司的证据？
工作3月，公司没和我签合同，也没交社保，现要求我写辞职信,会不会成为公司的证据？ 工作3月，公司没和我签合同，也没交社保，现要求我写辞职信，上面如果写虽然公司答应补订合同，补缴社保，我还是决定辞职，会不会成为公司拒绝支付我双倍工资和半月经济补偿金的的证据?
2013-11-19 08:39 合同meiq……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2013年11月19日 09时32分
写了辞职信就成你自动辞职，但单位未交社保，属于单位存在劳动合同法第38条规定情形，你有权随时辞职并要求经济补偿。
有权要求补社保，双倍工资，，经济补偿。
有权要求补社保，双倍工资，，经济补偿。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-19 08:47
这是可以做为依据的
3 110网律师 2013-11-19 09:05
有可能会
4 110网律师 2013-11-19 09:15
您好：
您可以不写辞职信，直接去申请仲裁！
您可以不写辞职信，直接去申请仲裁！
5 110网律师 2013-11-19 11:30
不能写的.
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