半年的试用期，刚转正一个月，被部门经理口头辞退。
半年的试用期，刚转正一个月，被部门经理口头辞退。 领导让走人，我就没有去上班，目前我还没办离职手续。
从进单位规定的双休，变实际的单休，至现在无休。
我能否拿到我该有的加班费及经济补偿？
从进单位规定的双休，变实际的单休，至现在无休。
我能否拿到我该有的加班费及经济补偿？
2013-11-16 17:18 张美酆（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-17 13:32
可以要求相应补偿。
2 朱君秀律师 2013-11-16 17:23
答：可以。
3 110网律师 2013-11-16 18:55
如果公司辞退你的话，你可以要求公司支付经济补偿金。
4 110网律师 2013-11-17 12:42
可以的，你可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-11-17 20:57
可以通过劳动仲裁来维权，加班费及经济补偿金都可以得到支持。