口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了
口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了 新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由，让我下星期一不用再来上班了（在新公司26天时间，本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了，和每个同事的关系都很好）,工资等下月会补发给我,按上班天数来计算,(在老公司工作非常稳定,经同事介绍才去的新公司,当时那里缺人就要我了 让我辞退老公司,现在招到熟手了 就把我开除了 是在是气.所以想咨询一下）任何书面的东西都没有，昨天下午4点多口头我说的，（当时老单位我是17号申请提出辞职的，隔天就没再去上班，29号才给我退工）新公司27号就开始上班了，他们这样做是否违法，心里实在是过意不去，麻烦解答一下，可否要求他们赔偿~钱少点没关系~就是心里憋着一口气
2013-06-22 15:44 heiqid……（上海－虹口区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-22 15:51
可以申请仲裁的
2 陈晓云律师 2013-06-22 16:16
无证据证明你不能胜任工作的，属于违法辞退，你有权得赔偿金。本人一个月工资。
3 刘青芳律师 2013-06-22 16:22
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-06-23 11:13
无证据证明你不能胜任工作的，属于违法辞退，你有权得赔偿金。本人一个月工资