试用期过了未转正，要是公司要辞退你，怎么办？ 已经在公司工作了4个月了，在入职一个星期后签了一年的劳动合同，当时约定是两个月的试用期，第三个月按转正工资（试用期工资+200）。但是现在公司一定未批我的转正。再加上又有了身孕，公司如果在这类情况下想辞退的话，我应该怎么办？有哪些权益是可以得到保护的？ 
问题补充：公司有规定，只有转正后的员工才可以得到产假，请问像我这样的情况，该怎么办好？

过了试用期就是正式员工了。

你好，试用期既然已经过了，你还在单位上班，那么你就是正式员工

你现在依法可以享受产假,在孕期、产期、哺乳期除法定情形外单位不得解除劳动合同。如果单位违规可提出劳动仲裁主张权利。

既然约定两个月的试用期，现已过两个月公司没有通知辞退你，那么你已是该公司的正式员工，你依法享有劳动法律法规规定的各项权利。