厂里有个不成文的规定，年满意五十就得取消劳动合同，请问可以要求厂里赔偿吗
厂里有个不成文的规定，年满意五十就得取消劳动合同，请问可以要求厂里赔偿吗 厂里有个不成文的规定，年满意五十就得取消劳动合同，请问可以要求厂里赔偿吗
2013-11-08 19:26 134118……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-08 19:31
可以要求赔偿的，他们是违法的
2 吴兴桂律师 电话：13510227602 2013-11-10 11:54
女的满50岁合同终止，男的则要60岁。所以如果是男的与你终止合同可以告公司，有需要请当面咨询。
3 110网律师 2013-11-08 19:44
你好：工厂已违法，你可要求赔偿！
4 江珍来律师 2013-11-08 19:45
女工的话五十岁到了退休年龄了，就算厂里不规定，法律也不承认劳动关系的存在了。没有经济补偿，没有买社保的话另当别论。
5 110网律师 2013-11-08 20:22
您好，不合法的，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不一定要请律师的
6 110网律师 2013-11-08 21:56
你好，女方满50周岁可以取消劳动合同，而不需要给予赔偿；如果是男方可以要求赔偿。
7 110网律师 2013-11-09 09:58
男性年满60才退休 50就取消合同可以要求赔偿 女性50岁退休 可以取消合同 没有补偿
8 付成刚律师 2013-11-10 15:10
可以要求赔偿，这样做是违法劳动法规定的
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