本人劳动合同今年4月一号到期，但公司到现在都还没有签定劳动合同，而我自己想离开这个公司，是否有补尝。
本人劳动合同今年4月一号到期，但公司到现在都还没有签定劳动合同，而我自己想离开这个公司，是否有补尝。 本人劳动合同今年4月一号到期，但公司到现在都还没有签定劳动合同，而我自己想离开这个公司，是否有补尝。
2013-11-07 14:32 hnlhrq……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2013年11月07日 19时35分
可以主张从2013年5月1日至今未签订劳动合同的双倍工资差额，必须通过申请劳动仲裁才能实现。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-07 14:32
这是应该给你补偿的
3 宋鑫律师 2013-11-07 14:35
你好，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
4 110网律师 2013-11-07 14:54
可以要在合同到期后未续签订劳动合同的二倍工资差额。
5 张国权律师 2013-11-07 15:03
你好，未签订合同部分可以主张双倍赔偿
6 秦步基律师 2013-11-07 15:48
你可以向公司要求双倍工资。辞工不一定有补偿。
7 付成刚律师 2013-11-07 16:58
没有签合同的理由要求赔偿
8 江珍来律师 2013-11-07 17:20
没有签订劳动合同的话可以要求双倍工资的赔偿。
9 110网律师 2013-11-07 21:41
您好，没签合同可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
10 王丽媛律师 2013-11-08 10:56
没签合同可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额
11 110网律师 2013-11-09 09:46
你可以要求单位支付双倍工资差额 如有需要可以来电咨询
相关法律问题
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复劳动合同到期后公司没有主张继续签合同，我又工作5个多月叫我自己再去找
10个回复合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
0个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？
2个回复劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
5个回复我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复