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本人劳动合同今年4月一号到期,但公司到现在都还没有签定劳动合同,而我自己想离开这个公司,是否有补尝。
本人劳动合同今年4月一号到期,但公司到现在都还没有签定劳动合同,而我自己想离开这个公司,是否有补尝。 本人劳动合同今年4月一号到期,但公司到现在都还没有签定劳动合同,而我自己想离开这个公司,是否有补尝。
2013-11-07 14:32 hnlhrq……(广东-深圳) 已有 11 位律师回答
1 110网律师  2013年11月07日 19时35分
可以主张从2013年5月1日至今未签订劳动合同的双倍工资差额,必须通过申请劳动仲裁才能实现。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2013-11-07 14:32
这是应该给你补偿的
3 宋鑫律师  2013-11-07 14:35
你好,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
4 110网律师  2013-11-07 14:54
可以要在合同到期后未续签订劳动合同的二倍工资差额。
5 张国权律师  2013-11-07 15:03
你好,未签订合同部分可以主张双倍赔偿
6 秦步基律师  2013-11-07 15:48
你可以向公司要求双倍工资。辞工不一定有补偿。
7 付成刚律师  2013-11-07 16:58
没有签合同的理由要求赔偿
8 江珍来律师  2013-11-07 17:20
没有签订劳动合同的话可以要求双倍工资的赔偿。
9 110网律师  2013-11-07 21:41
您好,没签合同可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
10 王丽媛律师  2013-11-08 10:56
没签合同可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额
11 110网律师  2013-11-09 09:46
你可以要求单位支付双倍工资差额 如有需要可以来电咨询
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