在私企工作4年多，现辞职后只补发了几个月的工资，没有按劳动法进行补偿，没有劳动合同，没有社保。
在私企工作4年多，现辞职后只补发了几个月的工资，没有按劳动法进行补偿，没有劳动合同，没有社保。 在私企工作4年多，现辞职后只补发了几个月的工资，没有按劳动法进行补偿，没有劳动合同，没有社保。
2013-10-21 22:29 506331……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-22 07:35
可以要求支付双倍工资的
相关法律问题
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复没签劳动合同，缴纳了社保，辞职是否可以得到双倍工资支持？
10个回复合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
4个回复私企没和我签订劳动合同和社保，而现在要解聘我只给3个月工资，我应获什么赔偿。
2个回复未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？
4个回复劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
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