没有签订合同员工现在申请劳动仲裁，怎么解决。-开心法人

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没有签订合同员工现在申请劳动仲裁，怎么解决。

没有签订合同员工现在申请劳动仲裁，怎么解决。没有签订合同员工现在申请劳动仲裁，怎么解决。去年来的公司，没有签订合同，从5月来时没有业绩，然后公司规定下个月没有业绩发一半工资，再一个月没业绩没有公司，上班一直玩游戏上网，规定了自动离职，现在他申请了劳动仲裁请问有什么办法解决，可以说他是兼职吗？他一直也没有按时上班什么的，没有打卡，什么都没有。

2013-10-21 12:12 chenxi……（江苏－盐城）已有 7 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-10-21 12:12

可以仲裁的，并要求支付双倍工资的

2 路光亮律师电话：13851063183 2013-10-21 18:22

你可以在工资多少上、是否具有劳动关系上下下功夫。

3 张静律师 2013-10-21 12:25

找证人证明事实劳动关系

4 胡爱军律师 2013-10-21 12:30

未签订劳动合同的，需要支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等

5 110网律师 2013-10-21 12:35

需要看具体情况，如果他有证据证明你们之间存在劳动关系，你们需要承担相应的责任。

6 110网律师 2013-10-21 12:51

看其提供什么证据，从证据入手。

7 2013-10-21 18:57

可以聘请律师参与。