没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁？ 我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？ 

本人现在在深圳，应该怎样申请劳动仲裁呢？

没有劳动合同，只要有其他证据证明劳动关系，比如说工资卡，工作证等都可以作为证据使用。到单位所在地或劳动合同实际履行地仲裁提起仲裁申诉。