关于未签订劳动合同
关于未签订劳动合同 律师你好，事情是这样的，我的一个朋友，从2005年至2010年7月都在上海的一家设计公司工作，但此公司性质是私企，老板从未和他签订任何劳动合同，也未曾帮他交纳任何保险金，拖欠工资的事情时有发生，现在他已离职，应该以怎样的形式来为自己维权呢？
请教各位律师。谢谢！
请教各位律师。谢谢！
2010-09-11 13:22 wangya……（上海－徐汇区） 已有 4 位律师回答
1 张 静律师 2010-09-11 13:23
提起劳动仲裁，并可主张双倍工资
2 110网律师 2010-09-11 13:50
只要能证明双方存在劳动关系，和具体工资数额就可以，主张一年内的双倍工资。
3 110网律师 2010-09-11 17:29
可以申请劳动仲裁，我们认为证据还有所欠缺，最好有工作证，考勤卡等证据。
4 李军律师 2010-09-11 22:49
够不够，要看这些证据的证明力。
你朋友可以提出要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险、支付被拖欠的工资等。
建议委托专业律师处理，详情可以来电联系预约面谈。
你朋友可以提出要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险、支付被拖欠的工资等。
建议委托专业律师处理，详情可以来电联系预约面谈。