咨询关于签订劳动合同辞职的问题 请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来做，因此不放我走。一开始还用各种条件利诱我，领导说跟老总说了，给我兑现当初的承诺，但也就是说说，什么也没兑现，在我说出我就是想辞职，并非是对公司的趁火打劫的时候，他干脆不理我了。现在石沉大海，马上就要到一个月了，公司还没有任何消息，根本没人理我。但是另一份工作已经找好，那边等着我这边辞职之后去上班，没办理好辞职我也不敢去那边上班啊。请问这种情况下我应该怎么办才能到提交辞职报告一个月满之后马上辞职？还有，如果公司继续故意拖着我，我能用法律武器来保护自己吗？应该怎么做？现在电子邮件里有发出时间，这个能作为证据吗？谢谢各位律师朋友。帮我解答一下。

可以作为证据。

可以作为证据，建议找律师详细咨询QQ172409632

可以申请劳动仲裁

能作为证据；一个月后可以解除劳动合同，你给公司发一个解除劳动合同的快递，公司签收后，你就可以去新的单位上班了。