关于未签订劳动合同双倍工资的问题 我是2006年11月1日在一家公司任职，但是一直没有签定劳动合同，公司于2009年10月13日将我非法解雇，之前公司都是每月15号发上月工资，但是从08年1月1号新的劳动合同法实施后，我在哪段时间的工作可以获得双倍工资？还有我2009年10月28号提起了仲裁，请问是否涉及诉讼时效问题？

大概有11个月的未签劳动合同的双倍工资。
没有过诉讼时效。

2008年2月之后的未签劳动合同双倍工资单位应当支付给你。

从08年2月份开始算双倍工资,诉讼时效没过.
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可以得到11个有双倍工资。没有超过仲裁时效。