到了退休年龄，公司是否可以解雇，并且不用赔偿 你好，我母亲今年54岁周年，属于到了退休年龄，未缴够保险的那种！社保要到2014

年底才缴够年限！她在现在的公司，工作了5年多，岗位是行车工！现在公司要我母亲

去物业上工作（备注1），而且还要降低工资，降低10元/天（备注2）。否则就让她自

己辞职！

备注1：（公司是个集团公司，下面有一个子公司是物业公司，物业公司和集团法人代

表是否同一个，我们现在搞不清，不知道这方面是否有影响）
备注2：(她们公司属于上一天班，拿一天钱，不上，就没有，厂里放假也没钱，包括

法定节假日放假也没有)

问：1，如果我母亲不想去，公司开除她，是否可以获得一年一个月的赔偿？
    2，如果去物业，安排在公司的物业，还是集团子公司的物业，有什么区别？法人

代表如果不是同一个，有什么影响？
    3，如果双方在协商上未达成一致，公司人事部让她不要上班了，上班也不算工，

不给钱！那我母亲每天按时上下班，公司是否必须支付她工资？
    4，请问，面对上述情况，最好的解决方法是什么？我母亲要求也不高，就希望目

前的福利待遇能够维持到明年底，到时候我母亲就可以办理退休了！

到了退休年龄，劳动合同终止

你好，可以申请劳动仲裁解决争议。