公司扣罚员工是不得超过底薪的20%还是综合工资的20%？
公司扣罚员工是不得超过底薪的20%还是综合工资的20%？ 我入职4个月了，公司在入职一个月时签订3年劳动合同，但公司到现在也没给劳动合同，我的底薪是1200，综合工资在3000左右。9月份公司以7、8月份工作内容不合格为由，扣罚1070元。我是否该交？公司以不交就别想干了作为威胁。我该怎么办？而且加班不付加班费。人事部员工说即使劳动仲裁后期也不会有好结果。我想知道应该怎么办，找哪个部门解决？
2013-10-03 23:27 xiangz……（河北） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2013-10-04 05:00
申请劳动仲裁，要求获得合法权益
2 110网律师 2013-10-04 01:10
申请劳动仲裁，要求获得合法权益
3 陈晓云律师 2013-10-04 07:57
扣罚无依据
4 柳士荷律师 2013-10-04 13:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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