以不正当的理由要求申请离职，当把劳动法拿出来时，又反悔并叫该员工回去接受自己所不能承受的工作逼该员工
以不正当的理由要求申请离职，当把劳动法拿出来时，又反悔并叫该员工回去接受自己所不能承受的工作逼该员工 因为管理人员没有合理安排工作，与开大会安排工作互相矛盾，造成顶撞基成干部，于此为由，记恨在心。而口头说你从明天开始可以不用来上班并提出离职申请。对此，你们有什么看法？是否能通过劳动法来维护自己应有的权利
2013-09-22 10:07 971654……（重庆－铜梁） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-09-22 10:34
你好：申请劳动仲裁解决
2 谢方琴律师 2013-09-22 10:40
可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-09-22 12:27
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 冉兵律师 2013-09-22 17:17
可以要求对方支付经济补偿金等。协商不好，依法提起劳动仲裁。
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