公司以不胜任现任工作为由，停止现任工作，要求员工一周内自选公司岗位，否则员工自己提交辞职书
公司以不胜任现任工作为由，停止现任工作，要求员工一周内自选公司岗位，否则员工自己提交辞职书 A任职某私企原料部核算员，同时还兼任另外两个车间核算员工作，现在销售部销售人员休假回家，公司要求A顶替销售工作至该人员回来，我同意了，但在此A提出周日不加班，因为以前A加班要求调休没有批准，A提出如果周日上班就给调休，但公司说后勤职员属于随叫随到，没有休息，我所干工作跟别人不一样，说要我次日不要上班了，A要求公司写辞退信，当天公司答应了，由于快下班时间，人事部没有写，次日A到公司拿去辞退书，公司下达的通知却是该员工不能胜任原料部核算员一职，要求该员工在一周内自己选择岗位，否则就自己递交辞职书，如果A不提交辞职书会怎样，自己提交又会怎样，两者有经济补偿的可能吗，A的合同也还没有到期，合同上有说不定时工作，但也说周日休息1天，也有保证员工休假权利，（在四月公司全体员工休息一周，除原料部外，当时，A也接替销售部工作，后几月A有事请假，要求调休也被拒绝）
2013-09-05 15:53 maxiux……（新疆） 已有 3 位律师回答
1 徐志远律师 2013-09-05 15:57
不同意，不辞职。要求履行劳动合同。
2 孙新律师 2013-09-05 16:05
这个A的事情好麻烦啊 A是否还愿意在原公司工作了啊 愿意就继续工作 不愿意就辞职啊
3 陈晓云律师 2013-09-05 16:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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