8月28日被公司降职降薪，9月1日发现已怀孕，合同上薪资2300
8月28日被公司降职降薪，9月1日发现已怀孕，合同上薪资2300 8月28日被公司降职降薪，9月1日发现已怀孕，合同上薪资2300，职务综合部副经理，实际底薪为2900，被调动以后是销售顾问，底薪1000。我该如何维权。
2013-09-01 11:12 微信用户（） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-09-01 11:41
你好，可以不接受调动。
2 超级账号5律师 2013-09-01 11:20
你好，单位变相降低工资，你可以投诉到劳动监察大队。不能解决的，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。
3 陈晓云律师 2013-09-01 11:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原岗位、待遇继续上班