工作一星期后被无理由辞退
工作一星期后被无理由辞退 律师您好：本人在一家私人公司工作一个星期，一星期后老板无缘无故把我辞退了，也不是我的原因，起初也没有签订劳动合同，走的时候给了我一个星期的工资，这样的做法违法吗？我应该向什么部门求助？
2013-08-27 09:00 ZBbaii（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-08-27 10:57
试用期期间双方都可解除劳动合同
2 张勇律师 电话：13418954058 2013-08-27 13:04
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
3 110网律师 2013-08-27 09:02
试用期内可以随时解除合同，不违法。
4 吴君瑜律师 2013-08-27 09:26
可以向劳动局投诉。
5 110网律师 2013-08-27 11:12
可以向劳动监察部门投诉（劳动站）。
6 110网律师 2013-08-27 11:44
试用期也不得随意解除合同，你可以向劳动部门投诉。
7 110网律师 2013-08-27 12:18
试用期内亦不能随意解除劳动合同,可以向劳动部门投诉.
8 梁森律师 2013-08-27 15:34
向劳动局投诉。
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