在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资 我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
2013-05-29 11:39 dou670……（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2013-05-29 11:40
可以仲裁维权
2 110网律师 2013-05-29 12:14
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
3 110网律师 2013-05-29 13:12
证明劳动关系的证据以及公司与你解除劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求违法解除劳动关系的赔偿金、双倍工资、补缴社保等
4 熊敏律师 2013-05-29 13:14
您好！可以提起劳动仲裁，需要准备你与单位存在劳动关系的证明
5 110网律师 2013-05-29 13:24
可以申请劳动仲裁，需准备相应的证据材料（如工牌、考勤记录等）
6 110网律师 2013-05-29 18:00
你可以申请劳动仲裁，可要求公司给你双倍工资、经济补偿金及社保等。可委托律师办理。
7 110网律师 2013-05-29 18:52
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理
8 110网律师 2013-05-29 22:32
可以委托律师申请劳动仲裁维权，如需帮助可来电
9 110网律师 2013-05-30 23:59
你好！建议你先收集与之有劳动关系的证据，如工资卡，工资单、工作证、签到表等。一年内不签订劳动合同就用工的，可以要求对方支付双倍工资。
相关法律问题
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我，申请劳动仲裁可
4个回复没签合同申请劳动仲裁 需要准备哪些证据和资料 要走哪些程序
6个回复签了合同，但无社保，公司主动裁人，该如何申请劳动仲裁？劳动仲裁会怎样维护我的合法权益？谢谢您
2个回复我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
2个回复我都上班6个多月了，公司即没有签合同也没有买社保，如果我要告他的话，需要提供什么
4个回复关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
2个回复合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
5个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
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