单位无理由辞退了工作五年的我们，没有书面证据怎么办？能劳动仲裁吗？
单位无理由辞退了工作五年的我们，没有书面证据怎么办？能劳动仲裁吗？ 2008年4月之013年4月在单位工作，单位不给签合同，更别提上保险。没有提前通知我们就把我们无理由辞退了。只有人证、工作服还有防疫站的健康证证明劳动关系，劳动仲裁受理吗？
2013-04-05 22:23 明の於翼（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-04-06 01:14
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2013-04-05 22:25
可仲裁解决
3 刘会玲律师 2013-04-05 22:27
可以申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2013-04-06 07:30
能证明被辞退的就可以
5 齐志龙律师 2013-04-06 09:11
只要证明存有劳动关系就可以申请仲裁
6 刘秀章律师 2013-04-06 12:59
完全可以申请劳动仲裁