工作不到6个月，无签订任何劳动合同，无正当理由辞退。
工作不到6个月，无签订任何劳动合同，无正当理由辞退。 我与今年6月12日进入公司，无签订任何劳动合同。去的时候口头协议试用期一个月，但到目前都没有转正。另外人事部经理因为与我个人矛盾，擅自主张头口辞退我，现工作已基本交接完毕。我手中有手机拍照的考勤、工作牌，工资卡及相关财务交接证明。请问具体投诉或者劳动仲裁事宜。有哪些注意事项，谢谢!
2012-11-05 16:42 shamob……（河南－漯河） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-11-05 16:47
直接申请劳动仲裁。
2 王怀臣律师 2012-11-05 17:04
看得出你是个有心人，直接到公司所在地申请劳动仲裁，按照劳动合同法的规定你会得到较多的收益。
3 孙新律师 2012-11-05 17:34
可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资
4 110网律师 2012-11-06 14:10
建议你委托律师介入。