怀孕2个月，单位恶心调岗，想申请解除劳动合同，赔偿内容是否合理？
怀孕2个月，单位恶心调岗，想申请解除劳动合同，赔偿内容是否合理？ 2013年3月入职到公司总经办任职总经理助理，6月中旬转正，7月底发现怀孕，8月上旬告诉公司老板，并按他要求提供医院的怀孕证明，但是公司现在要对我的岗位进行调整，想让我工地上班，（工地现在正在做地基处理，工地噪声大，工作时间长），我想解除劳动合同，并希望得到相应的赔偿，现在转正工资为5500元/月，电话补助标准为300元/月；请问我怎么申请，我在怀孕期间及哺乳期间的赔偿？
2013-08-19 11:01 梦幻的小米（广东－珠海） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-08-19 11:34
不合理，可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2013-08-19 11:35
如果公司调整岗位违反约定，你可以拒绝，但你不能以此解除劳动合同。
3 110网律师 2013-08-19 11:41
这种调岗是违反法律规定的，你可以不执行。另外怀孕期间，公司不能解除劳动合同，除非员工自己提出。如果公司违法解除与你的劳动关系，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-08-19 18:51
可以申请仲裁