公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？

妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

未缴纳社保及发放当月工资和费用报销

因公司原因放假，每月按当地最低生活保障的70%发放工资，在扣除社保，根本就领不着钱，还该公司钱，这样

已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？

在原公司离职，公司以缴纳社保基数为由，扣除我六百多工资？

单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放？