没有提前半个月辞职，押金不给，工资不给合法吗
没有提前半个月辞职，押金不给，工资不给合法吗 在公司工作40天左右，7月1号至今。没有签订劳动合同开了一次工资，扣了押金700。第二月申请辞职，不给工资和押金，
2013-08-10 20:27 whnasa（吉林－延边） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年08月10日 20时31分
不合法，建议申请劳动仲裁维权。
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老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊
1个回复因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法
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3个回复我去上班上了15天左右，因为临时有事提前一天说辞职了，可老板娘说我这样走没有工资，这样的做法合法吗
0个回复电子厂试用期辞职提前三天口头通知班长，通知当天上了一天班，后两天一天请假一天未去，没有工资能否要回
0个回复上了20天班要辞职，老板没有提前以书面形式告知辞职一由不发工资。
7个回复在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能够拒付工资吗
6个回复没有签合同，，提前几天交了辞职报告，就走了，还能拿到工资吗
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