上了20天班要辞职，老板没有提前以书面形式告知辞职一由不发工资。-开心法人

问

上了20天班要辞职，老板没有提前以书面形式告知辞职一由不发工资。

上了20天班要辞职，老板没有提前以书面形式告知辞职一由不发工资。我在某单位上了20天班，因个人原因现在要离职提前3天以书面形式告知离职，但老板说依照公司规定要提前30天以书面形式告知厂方，所以如果我现在走的话是一分钱工资都没有，老板又说他现在就开始招人，什么时候招到了什么时候我就可以走，如果招不到人的话就从我递交离职申请之日起30天之后自动离职工资照发，但我又等不了那么长时间想尽快离职，请问各位律师我该怎么去和老板协商，有没有什么法律依据可以帮助我的。谢谢。

2013-06-22 12:30 bxin71……（陕西－宝鸡）已有 7 位律师回答

1 杜凯律师 2013-06-22 12:44

协商处理。

2 超级账号5律师 2013-06-22 12:51

协商，协商不成在当地劳动监察大队投诉

3 超级账号5律师 2013-06-22 15:35

按规定，如果是在试用期，你可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。你可以向劳动监察大队反映。

4 超级账号5律师 2013-06-22 18:30

未签劳动合同的，双方属于事实劳动关系，如果离职是要提前30天以书面形式通知单位要离职的。

5 王琪翔律师 2013-06-22 19:30

协商，协商不成，你可以向劳动监察大队反映。

6 康治斌律师 2013-06-23 08:37

针对你的问题答复如下：

试用期解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。不管怎么样工资应该照常发放，否则你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

7 超级账号5律师 2013-06-23 12:23

建议协商处理。你的情况估计属于无试用期的情况。