本人50岁 合同还有3年（到2016年）才到期 55岁退休 公司以50周岁为由解雇我 有没有赔偿?
本人50岁 合同还有3年（到2016年）才到期 55岁退休 公司以50周岁为由解雇我 有没有赔偿? 我的合同是2008年签的，3年已满，公司又和我签了5年，签到2016年。签的时候我曾和公司说：这样的话，因为工龄不够，我55岁才能退休。公司说：只要你不自愿离职，待遇和之前一样，还继续帮你交养老金直到合同满。本人是一名保洁员，现在，公司被人承包了，她不仅不遵守之前的承诺，还解雇了我。并说没有任何补偿。现在我手上没有任何合同，工资条也没有，请问我应该怎么办？能不能拿到补偿？
2013-08-10 12:02 谁是那谁谁（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 曾金峰律师 2013-08-11 10:38
可以收集整理相关的证据材料，申请劳动仲裁。
相关法律问题
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
0个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
8个回复合同到期没续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
1个回复合同到期有续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
1个回复合同到期，还没有续签，公司以不服从调动岗位为由解雇我，可以得到赔偿吗？
1个回复合同到期，公司以不服从调动岗位为由解雇我，可以得到赔偿吗？
1个回复公司裁员，合同还有半年到期，要解雇我，如何赔偿？
1个回复我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
1个回复