公司自定休年假时间短于劳动法规定 这合法吗? 公司自定休年假时间短于劳动法规定 这合法吗?
公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。
请问 公司有权自定年休假时间吗? 有权缩短年休假时间吗?
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。
请问 公司有权自定年休假时间吗? 有权缩短年休假时间吗?
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2009-01-19 12:55 celest……(四川) 已有 2 位律师回答
1 阎庆律师 电话:13907029183 2009-01-19 15:40
不合法,与公司协商解决。
2 杨一林律师 2009-01-19 21:56
可以投诉或申请仲裁。
相关法律问题
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
1个回复求助]请问这些公司规定算合法吗,能否靠劳动法要回我的工资
2个回复求助]请问这些公司规定算合法吗,能否靠劳动法要回我
2个回复公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗?
1个回复劳动法上班时间规定?
1个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复公司不再续签合同,也不按照劳动法相关规定赔偿,采取不答复的方式,我该如何应对?
4个回复