公司全部员工实行竞聘上岗，变相辞退员工。
公司全部员工实行竞聘上岗，变相辞退员工。 公司全部员工实行竞聘上岗，变相辞退员工，原签定正式工合同的员工全转到业务部门原待遇全无，现让尽快办理交接手续，交接后是否合理？有何影响？
2013-08-09 08:27 xxc240（山东－东营） 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 2013-08-09 08:49
可以主张补偿金
2 110网律师 2013-08-09 09:00
主张补偿金
3 110网律师 2013-08-09 09:20
你好，不合理，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决 。
4 110网律师 2013-08-09 09:40
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-08-09 10:41
不全理，擅自变动工作岗位，违反劳动合同法，可维权