公司变相辞退员工 员工和主管不和，主管示意要你辞职，这样怎么办

你可以不辞职继续工作。公司辞退有经济补偿金，而员工辞职没有补偿。

员工是男是女，主管如何示意，看能不能找到公司的问题，因为这样的公司氛围待着也不愉快，如果能另外找份工作最好。当然，呆在公司，等公司违法解雇也可以，只是自动权就在公司，自己不一定能控制局面。欢迎来电详谈！

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

可以不辞职的

你就当做不知道继续工作，等公司明确提出来再说。

可拒绝。

不辞职即可。如果被辞退，可索赔。

要求出具解雇通知书