年薪制合同,未满一年,也未设置年终绩效标准,离职是否可以要求按年薪总额不发?
年薪制合同,未满一年,也未设置年终绩效标准,离职是否可以要求按年薪总额不发? 你好,我与公司签订年薪制合同中约定,70%按月薪发放.30%按绩效考核发放,我12年10入职,计划13年9月离职,由于目前公司都没有拿出绩效考核的标准与我确认签署,我离职时是否可以要求按工作月补发30%绩效考核部分的薪资?
2013-08-07 12:24 mix128……（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-07 13:20
可以要求补发工资。
2 110网律师 2013-08-07 19:37
可以要求补发，但绩效的标准可能不会让你满意。