入职25天，未过试用期自动离职是否可以要求发工资？
入职25天，未过试用期自动离职是否可以要求发工资？ 有个同事进公司25天，每天都认真负责工作。我们是销售行业，经理只看业绩，所以大家都压力特别大。本来是每个星期休息一天半的，因为这个星期未达到预期目标，所以经理要求无常加班，然后同事就自动离职了，这种情况可以要求发工资么？这个同事是属于入职最久的员工，其它同事也有离职的想法，请问这样可以要工资吗？可以通过怎样的方式？
2013-07-20 19:12 一剑封喉天之……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 张 静律师 2013-07-20 19:18
可以要求发放工资
2 江珍来律师 2013-07-20 19:27
无权克扣工资。
3 110网律师 2013-07-20 21:58
应当支付劳动报酬。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 孙新律师 2013-07-20 22:07
经理做法违法，你们可要求发工资，如果单位不发，你们可申请仲裁或到劳动监察投诉