合同到期，园方不续约，是否可以要求赔偿？
合同到期，园方不续约，是否可以要求赔偿？ 我在幼儿园工作五年，几乎都是一年一签合同。今年6月合同到期，园方不续约了，但是也不明确说不签，只说考虑。我请她们尽快给我答复，到了7月13号我打电话问她们，她们要求我先参加“班主任考核”，并说所有老师合同都没签。我说考核和这个两回事，考不上我可以不做班主任，但要告知对我的安排。然后他们不断搪塞，还是要我先考核，我没去，是我主动不干了。请问，像这样的情况，我还能索取赔偿吗？另外，一学年结束有一个“绩效奖”，我让她们现在给我，她们却说集团统一10月份再发，如果她们到时候不给，这又没有证据，该怎么办呢？请求律师解答。
2013-07-17 20:23 莯栀堇殇（江苏－镇江） 已有 7 位律师回答
1 李俊杰律师 2013-07-17 20:26
建议你申请劳动仲裁！
2 110网律师 2013-07-17 20:27
主动离职很难赔偿，奖金发放根据单位规定来办理。
3 李建成律师 2013-07-17 20:29
您好！是可以要求支付经济赔偿金！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
4 110网律师 2013-07-17 20:47
可以申请劳动仲裁
5 刘青芳律师 2013-07-17 20:51
你好，可以要求支付经济补偿金。
6 110网律师 2013-07-17 21:09
你好：按合同办理
7 110网律师 2013-07-17 22:30
不能主动辞职，否则很难主张经济补偿金，可做录音，证明是园方不肯续签合同，赶紧固定证据，毕竟还没开学。如需律师介入可与本律师联系。