未婚先孕做引产请假，工资和社保怎么算？
未婚先孕做引产请假，工资和社保怎么算？ 怀孕7个多月的时候做的引产，请假期间，公司没有给予任何工资，并且社保（公司应该承担的部分）也是从我工资里面扣的，这种做法对吗?这种假期可不可以算是病假呢？如果是，可以享受哪种待遇？
2013-08-03 15:58 周夏夏（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-03 17:00
劳动仲裁有难度。申请病假吧。
2 110网律师 2013-08-03 16:04
可以申请劳动仲裁
3 2013-08-03 20:23
“未婚先孕”不符合计划生育条例规定，“引产”还是可以享受42天“产假”的，但是不能享受相应的福利待遇，有病假单的可以请病假，没有病假单的只能按时间处理，事假没有工资。