哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗
哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗 我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
2013-01-16 10:21 hyyyyy……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 李小利律师 电话：13980577810 2013年01月16日 10时40分
你好，如果你享受了生育津贴，则不再享受工资，如果没有生育津贴，则可以要求领取工资。
2 110网律师 2013-01-16 10:22
你好！如果是公司准假的，可以发基本工资。具体可与公司协商。
3 沈辉律师 2013-01-16 10:25
建议与公司协商解决 公司准假那么可以要求基本工资的
4 110网律师 2013-01-16 10:57
公司准假则有基本工资
相关法律问题
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
2个回复已经离职，但是公司没有给停止保险，那么公司还有个人的费用都要自己承担吗？
5个回复已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
1个回复我要求公司补缴我离职后的社保，公司现在发函说要我先把个人补缴部分打入公司账户，请问合法吗？如果现在我
1个回复怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
12个回复6月底离职，社保公司承担部分个人承担是否合理？
1个回复员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
3个回复离职后补缴的社保（差额），该公司承担的部分也要个人承担，合理不？
1个回复