2月上12天班最低工资怎么算，3月下旬辞职3月社保该谁缴？
2月上12天班最低工资怎么算，3月下旬辞职3月社保该谁缴？ 2月份因为放年假及星期天和2天病假，实际出勤12天，青岛平度市的最低工资为1100元，那么这个月最低的工资结算法是：（1100/28）×12=471.4元吗？
企业押员工的工资是多少天？
3月26号辞职， 那么3月份的社保五险个人部份和公司划拔部份该谁缴？
企业押员工的工资是多少天？
3月26号辞职， 那么3月份的社保五险个人部份和公司划拔部份该谁缴？
2013-04-09 20:46 温柔的小鱼（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-04-09 21:45
请当面咨询律师
2 110网律师 2013-04-10 10:30
您好，年假属于带薪休假，实际您应当按照一个月来计算的，不是按天计算。
3月份社保应当按照社保缴存比例由个人和单位分别缴纳。如果单位因故不缴，可以向单位的劳动主管部门投诉举报。
希望我的解答对您有所帮助。
3月份社保应当按照社保缴存比例由个人和单位分别缴纳。如果单位因故不缴，可以向单位的劳动主管部门投诉举报。
希望我的解答对您有所帮助。
3 2013-04-10 11:39
“最低工资标准”不包含五险一金个人部分的费用，即1100+五险一金。
2月份的工资=1100-（1100/21.75*2）=998.85元（注：不含五险一金费用）
3月份的五险一金双方依旧按各自比例缴纳。
2月份的工资=1100-（1100/21.75*2）=998.85元（注：不含五险一金费用）
3月份的五险一金双方依旧按各自比例缴纳。