公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办，
公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办， 刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
2013-08-02 08:16 yangyu……（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 江晓辉律师 电话：13707985422 2013-08-02 08:31
申请劳动仲裁，要求双倍工资。
2 余龙律师 2013-08-02 08:17
去申请劳动仲裁，要求双倍工资和补缴社保，并可以提出因为公司过错要求离职。
3 110网律师 2013-08-02 08:18
可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁
4 江珍来律师 2013-08-02 08:31
1、可以要求支付双倍工资赔偿。
2、没有购买社保可以随时走人，不给工资就去劳动局投诉、
3、以上可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资等！
2、没有购买社保可以随时走人，不给工资就去劳动局投诉、
3、以上可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资等！
5 聂晓东律师 2013-08-02 08:33
你好，可以申请劳动争议仲裁，主张不签劳动合同双倍工资及补缴社保，必要时委托律师代理
6 胡爱军律师 2013-08-02 08:36
公司未予你签订劳动合同的，你可以随时离职，不需经过批准的
7 110网律师 2013-08-02 09:45
可以去劳动监察部门投诉。需要收集证据证明你在这家公司工作（工牌、员工手册等）以及工作时间。
8 110网律师 2013-08-02 10:08
先到劳动局投诉，如果不行就直接申请劳动仲裁
9 张勇律师 2013-08-02 11:45
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
10 110网律师 2013-08-02 12:29
钱不多就去劳动监察投诉，让其帮你协调处理下
11 110网律师 2013-08-02 17:43
没有签订劳动合同没有买社保的，可以随时离职。向当地劳动部门申请仲裁可得赔偿。
12 吴君瑜律师 2013-08-05 16:11
可能到劳动局投诉。
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