工作4个月被公司辞退请问能申请仲裁吗?-开心法人

问

工作4个月被公司辞退请问能申请仲裁吗?

工作4个月被公司辞退请问能申请仲裁吗? 没有工资条工资是直接老板发现金的
上班没有打过卡就是早上8点到5点就走了晚班下午4点到晚上12点
没有工作服只是办公室办公随便穿什么都可以
没有填过入职记录
公司也没有签合同
转正的时候只是口头说的然后让我写了一篇工作总结发到公司邮箱

这样的情况能申请仲裁吗?

2013-07-27 18:04 pop745……（广东－深圳）已有 5 位律师回答

1 谭海波律师电话：13929419720 2013-07-27 18:04

可以申请的

2 马云秀律师电话：15899875616 2013-07-27 19:44

可以申请，证据需要补充

3 张勇律师电话：13418954058 2013-07-28 13:36

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。

4 110网律师 2013-07-27 18:12

你没有最起码的工作关系证明，申请仲裁的胜算很低。建议你立即以电话的方式向老板申诉及索要工资等，并同时进行录音，收集好证据，再去仲裁。

5 江珍来律师 2013-07-27 18:21

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！