请问我在幼儿园工作没一年，没上保险，没签合同，可以申请仲裁吗
请问我在幼儿园工作没一年，没上保险，没签合同，可以申请仲裁吗 我在幼儿园工作4个月，没上保险，没签合同，突然给我降工资，可以申请仲裁吗
2013-07-04 09:56 343846……（上海） 已有 15 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-07-04 10:45
可以申请仲裁维权。
2 张春雨律师 2013-07-04 10:00
可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-07-04 10:03
关于保险可以打电话投诉，关于合同与降薪的事情可以申请仲裁的。
4 王晔律师 2013-07-04 10:05
可以申请仲裁维权。
5 110网律师 2013-07-04 10:08
可以申请仲裁维权。
6 袁文祥律师 2013-07-04 10:11
可以！
7 王学福律师 2013-07-04 10:12
可以申请。
8 时瑞芳律师 2013-07-04 10:15
可以申请劳动仲裁，也可以以没交保险未签合同提出离职，并要求单位支付经济补偿金和双倍工资，也可以选择补缴社保签订劳动合同，支付双倍工资。
9 110网律师 2013-07-04 10:19
如果你是合同工，就应该按照劳动合同法的要求缴纳社保和签订书面的劳动合同，否则你可以通过仲裁维权。
10 代雨庭律师 2013-07-04 10:42
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，补缴社保。
11 荆华律师 2013-07-04 11:42
可以申请
12 110网律师 2013-07-04 11:56
你好：
1、根据法律规定，用人单位应该在你入职工作1个月之内就签订劳动合同。如果没有签订合同，应该支付你双倍的工资。
2、没有缴纳社会保险是违法的，你可以要求补缴上。
3、你在准备了相关的证据之后就可以申请劳动仲裁。
1、根据法律规定，用人单位应该在你入职工作1个月之内就签订劳动合同。如果没有签订合同，应该支付你双倍的工资。
2、没有缴纳社会保险是违法的，你可以要求补缴上。
3、你在准备了相关的证据之后就可以申请劳动仲裁。
13 110网律师 2013-07-04 13:05
可以申请仲裁维权
14 110网律师 2013-07-04 13:18
根据法律规定，用人单位应该在你入职工作1个月之内就签订劳动合同。如果没有签订合同，应该支付你双倍的工资。没有缴纳社会保险是违法的，你可以要求补缴上。你在准备了相关的证据之后就可以申请劳动仲裁。
15 110网律师 2013-07-15 11:10
可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和双倍工资。