提前离职是否一定要公司批准？否则要赔偿公司经济损失？
提前离职是否一定要公司批准？否则要赔偿公司经济损失？ 本人提前9天申请离职，用人单位不批准提前离职，上头以“如提前走，会在社保局劳雇关系中写：解雇”，是否有这说法？提前走是否要赔偿公司经济损失？
2013-07-04 09:50 关一天（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-04 09:52
提前30天申请书面离职，并交接好工作
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-04 09:53
要审批的，没有补偿的
3 王来江律师 2013-07-04 09:55
一般情况提前30他通知单位可解除劳动合同。符合法定条件也可随时通知单位解除。
4 付成刚律师 2013-07-04 09:56
一般提前一个月申请即可
5 110网律师 2013-07-04 09:59
需要提前一个月，一个月内要公司批准。
6 110网律师 2013-07-04 10:02
提前解除劳动关系 需要提前30天
7 110网律师 2013-07-04 10:03
需要提前1个月,并交接好工作.
8 王学福律师 2013-07-04 10:07
需提前三十天通知公司。
9 江珍来律师 2013-07-04 10:22
没有这种说法的。
10 110网律师 2013-07-04 12:11
一、没有如公司所说在社保局的事情。
二、提前一个月做好交接就好。
三、如果没有提前一个月，应当需要公司的批准，以免造成损失。
二、提前一个月做好交接就好。
三、如果没有提前一个月，应当需要公司的批准，以免造成损失。
11 张勇律师 2013-07-04 20:20
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。