未签订劳动合同辞退员工公司不给结清工资怎么办
未签订劳动合同辞退员工公司不给结清工资怎么办 我在一家私人企业工作，本职工作做好，可是工作五十天就被无故辞退。工资也不给结清，因为当时没有签订劳动合同，这种情况该怎么维权呢
2013-06-21 09:10 黄贵奖（广东－湛江） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2013-06-21 09:18
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2 陈晓云律师 2013-06-21 09:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险