未签订劳动合同辞退员工公司不给结清工资怎么办
未签订劳动合同辞退员工公司不给结清工资怎么办 因为工作上的一些口角争执经理以辱骂领导为由将我开除比且罚款1000，工资不给结清，因为当时没有签订劳动合同，这种情况该怎么维权呢
2012-04-20 14:14 小傅rh-a……（山东－滨州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-04-20 15:49
未签合同可以要求双倍工资 协商不成申请劳动仲裁维权
2 110网律师律师 2012-04-20 15:54
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
3 赵连辉律师 2012-04-20 16:49
只要你有证据能证明你在公司工作过，你就可以要回你的工资、保险等。
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