工作一年半 没有劳动合同能要求双倍工资赔偿么？
工作一年半 没有劳动合同能要求双倍工资赔偿么？ 您好，我的情况是这样的，我2012年3月份进入一家小企业打工，双方都没有提出签劳动合同，到现在工作一年多了，公司2013年4月份提出因效益不好下调工资%20，没有正式的书面通知，只是在5月贴出一张下调后的工价表，（我干的是计件工作，每个工件都有价格，且在当天下班都开出工票）。而且工资一直拖着没发，但是发2013年3月份的工资时被告知工资又下调%10，原因是效益不好，公司4月份提出下调工资，现在将之前的工资下调合理么？而且3月的工票开出的价格还是没下调工价之前的价格。我这样的情况在什么情况下能申请双倍赔偿？离职 还是辞职 或被开除？能的话最多申请几个月？
2013-06-20 18:20 为了讨薪披马……（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-20 19:03
可以要求双倍工资
2 110网律师 2013-06-20 18:21
可以要求双倍工资
3 张 静律师 2013-06-20 18:46
可以要求双倍工资
4 110网律师 2013-06-20 19:04
可以要求双倍工资。
5 110网律师 2013-06-21 07:12
可以的，注意收集证据。
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