工作满2年零1个月没签劳动合同，能不能要求赔偿2倍的十二个月的工资？ 已经工作了2年1个月，2006年进公司的。一直没有签过任何劳动合同。 
2008年1月1日开始实施劳动合同法了。现在 
1、公司现在要签无固定期限劳动合同，但是我已经不想干了！ 如果直接提出辞职，是否就不能获得赔偿了？
2、签了无固定期限劳动合同后，还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的，可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗？ 
3、这笔赔偿金里，是否包含已经支付的正常工资？就是说，赔偿金是12个月的工资还是24个月的工资？过去的工资每个月都发了。

问这个问题代表了我们公司全体人员，他们都没有签过任何劳动合同！！！

1、你有权解除劳动关系，要求赔偿。
2、有权要求双倍工资。
3、11个月的。

自2008年2月起克要求双倍工资。

1、你可以要求解除劳动关系，并要求赔偿。
2、有权依法主张双倍工资未发部分。
3、二个半月工资补偿金。

1、可以；
2、可以；
3、包含；11个月的；
补充－－可以；不是；