员工怀孕休假工资如何计算
员工怀孕休假工资如何计算 进公司未满一年女员工怀孕并开始休假，说要休到孕期满三个月后才上班，工作岗位为前台，无任何污染，工作环境良好，无烟尘。请问休假期间工资该如何计算？另外，此员工仅是电话请假，并未提交医院开具的假条。
2013-06-06 23:25 fsbzd（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 陈健辉律师 2013-06-07 16:30
员工无法提供医院开具的需要休假的证明，这样的行为属于旷工，可先催告其上班，仍不上班的，保险起见，可到当地劳动局申请劳动仲裁，要求解除与该员工的劳动关系。